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台湾在教学现场，除了正式老师外，还有很多的代理老师，这些老师做跟正式老师一样的工作，却只能领到10个月的薪水，暑假吃自己，桃园市率六都之先，宣布从这学期起实施代理教师全年聘期，也就是可领到完整12个月薪水，也因此引发骨牌效应，各县市陆续跟进要给代理老师全年聘期，穷不能穷教育，不能牺牲老师的工作权益。
桃园慈文国中老师李思贤(代理8年)：「那除数在什么(分母)分母，所以你记得是人被分到土地上去。」
学生回应热切，老师讲课，不时还会走到台下互动，这堂是地理课，授课的李老师，大学就是地理系，对教学很有热忱，他当代理老师已经8年了，在之前没兼行政的代理教师聘期，是每年的8月27日，到隔年的7月2日，也就是将近2个月没有薪水，桃园市长张善政在2月10日宣布，从111学年度起，也就是这学期开始，桃园国中小学和公立幼儿园，实施代理教师全年聘期，率六都之先，之前是只有高中代理老师有12个月薪水，终结了「一市两制」的乱象。
 桃园慈文国中老师李思贤(代理8年)：「我们每个月就是必须要先省一些钱出来，然后到这两个月(没薪水时)去使用，比方像房租、生活费，这些开销，而且这两个月就是也没有劳保，也没有健保所以就是很麻烦，那等到就重新再有就是聘期的时候，我们就还要再补缴这个健保的部分，因为现在少子化真的很严重，所以就是正式老师的名额，就是开缺几乎没有开缺，那就是有一些朋友就是因为现实上的考量，所以他们就是也是离开了教育圈，就是转职到其他工作去这样子，那我觉得这项政策，其实也可以让比如说像有家庭的代理老师，可以更稳定。」
李老师说，之前也曾经想过离开教职，但因为真的很喜欢教书，坚持下来了，全年聘期政策，让代理老师能维持稳定的生活。
桃园慈文国中老师罗怡姗(代理第1年)：「像前辈他们是跟我分享过，假设像暑期没有这样薪资收入的话，可能就会去看能不能够网上做(家教)兼职，就因为其实我觉得在短期之内，也不难...比较难去找到就是补习班的收入，但我觉得有时候网上可以接一些，短期的家教等等的去补足收入，那同时也是可以让自己在暑期这段期间，一样去增进自己的教学能力。」
桃园市政府教育局局长刘仲成：「我们统计目前的代理老师有1928位，那如果以硕士的薪级来换算薪水的话，我们这样子一年大概要有2亿元的支出，那这个部分我们在人事费的部分，都会把它编足编满，寒假暑假期间，我们很多的校务要处理，老师也要做备课，那寒暑假也是老师进修的时间，那包含很多老师也有兼导师或者是带营队，所以这些大大小小的事，正式老师都在做代课(理)老师也在做，所以应该是要同工同酬，那也避免说有些代理老师，他会到外县市去比较说哪个县市福利好，我或许就要跑到那个县市去代理代课，所以我们现在这个政策推动，可以让桃园更多的代理老师，愿意留在我们这边上班工作，那对我们的教育力的提升，应当是有很大的一个帮助。」
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