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allbet gmaing‘官’网:职场上不得<不防>的3<类人>

admin2020-08-1893


小谢最近加入了一个新项目,对这个项目远景十分看好的他,【自然卯足了劲】准备好好显示。


可是随着项目的推进,(问)题也逐渐暴露了出来,同他一道卖力项目的同【事】,(要么一再失足),导致他们<在>要害节点返工;要么互相推诿,人人都不愿意亏损多做【事】。

 

折腾下来,扯皮的时间竟然比花<在>项目上还要多,再加上甲方和老板的敦《促》,让本想显示一番的小谢十分焦虑。


<在>“猪队友”的拖累下,不仅项目出现达不到预期,更有可能会无法准期交付。

 

<在>职场上,个人能力虽然主要,但大多时刻,仍旧是需要团队配合作战。队友给力,自然很容易到达【事】半功倍的好效果,而队友不给力,不仅仅会【事】倍功半,“更有会被拖后腿的风”险。

 

人<在>职场,〖终〗究是身不由己。虽然明枪易躲,暗箭难防,对于已知的潜<在>危险,早做分辨和准备,【总比】措手不及,正面对上来的强。

 

《职场【中】》不得不防的3类人

 

1、拖后腿的“<老油>条”型同【事】

 

<在>电视剧《‘安’家》【中】, 便有一[个形象稀奇鲜明的“<老油>条”的角色,作为门店【中】资历最深的{员工},由于深谙其【中】的规则和套路,做【事】便有些滑头懒散,遇到(问)题推诿找理由是屡见不鲜,一度让空降兵的店长十分头疼,难以治理。

 

“<老油>条”『型的职场人』,通常有这样几个特点:


1)仗着自己是公司的“老人”,找准时机便投机取巧,或者偷懒耍滑,善于动动嘴皮子,而行动力堪忧;


2)“<关系户>”,由靠山带来的有恃无恐,<在>团队配合【中】,倚老卖老,配合度极低;


3) 破罐子破摔[型,由于<在>公司呆久了,对【事】情失去了热情,能不自动的时刻,〖绝对不〗会自动,而任务分配时,更是能推就推。

 

这样配合度低的“<老油>条”,若是不能被充分调动积极性,无论被分配<在>哪一个团〖队里〗,都会是个不小的“灾难”。

 

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网友评论

1条评论
  • 2020-08-18 00:02:26

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