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富士达保经「五大征才专案」 津贴最高上看220万元

admin2020-05-2220

富士达保经「五大征才专案」 津贴最高上看220万元 第1张 富士达保经董事长廖学茂表示,针对社会新鲜人提出「五大征才专案」, 津贴最高上看220万元。

台湾无薪假人数不断攀升,大环境不佳,富士达保经仍宣布,持续推动「五大征才专案」,针对社会新鲜人、保险同业以及正在寻觅机会的待业人士,提供高额财务津贴与完整训练,期盼吸引更多优秀人才加入富士达,逐步实现梦想,摆脱低薪及失业的困境,对于参加「顶尖专案」各路好手,有机会挑战220万元的最高额津贴。

富士达保经董事长廖学茂表示,保经代业的从业人数持续攀升,已是不可忽略的趋势,近几年许多保险业菁英希望提供客户更合适的投保规划,看准保经公司商品多元化,加上升迁制度弹性且透明,因此纷纷选择加入保经公司,甚至还吸引到不少其他产业优秀人才转换跑道,想加入百万业务行列。富士达保经身为台湾前10大保经公司,非常欢迎各路优秀人才加入,因此我们不断优化「五大征才专案」,希望提供最友善且优渥的实质支援。

面对即将而来的毕业潮,针对应届毕业生和新鲜人,富士达「CEO新秀菁英专案」规划9个月扎实的教育训练和考照辅导,一步步带领新人突破自我,蜕变成专业保险业务,且专案期间特别调降旅游奖励门槛,要让新人轻松达成目标业绩出国渡假;每月还能领取额外财务补助,快速累积人生第一桶金。

想投身保经公司的保险同业,也能选择参加「ODP转叙菁英专案」,10个月专案期将重点培训管理实务能力并提供更高额的财务津贴,协助资深同业人员尽速成立或扩展职场,开创更广阔的保险事业。

富士达也同时规划「顶尖专案」让各路好手挑战获取更高额津贴;若参与「CEO新秀顶尖专案」达标,每月可领取最高6万元,总计高达72万元的额外补助,而参与「ODP转叙顶尖专案」达标,每月更可领取最高10万元,总计高达220万元的额外补助,加总业务佣金和专案津贴,更足足是2019年台湾平均月薪4万1883元的5至20倍之多。

此外,受疫情影响而计画转换跑道或待业中的社会人士,富士达也提供「1000大企业人才招募培育计画」,只需通过15个月专案期将直升「业务经理」,提供菁英人才快速晋升的管道,并能择一参与「CEO新秀菁英/顶尖专案」或「ODP转叙菁英/顶尖专案」接受完善教育训练、领取高额津贴。

下个航空股?巴菲特8档狂亏 这类股包了6档

股神巴菲特。 美国股神巴菲特所掌管的波克夏海瑟威控股公司今年第一季度帐面损失近500亿美元,巴菲特坦言,他错估石油价格走势,并提到已经出清手上所有4大航空股股权。外媒依照巴菲特财报显示,巴菲特8档持股今年以来,至少每档都亏10亿美元以上,其中金融股就踩雷6档。 据《投资者商业日报》报导,相较于标普500指数下挫13%、那斯达克指数上涨2.6%,波克夏今年以来表现落后大盘,年初以来股价大跌22%,波克夏Q1净利更是大亏497.5亿美元。 巴菲特也在股东大会上表示,面对疫情冲击经济,更应该从标普500指数的成份股当中挑股,但从巴菲特

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网友评论

1条评论
  • 2020-05-22 00:08:58

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